Ultimamente a questão da demissão por falta de vacinação tem sido um tema muito discutido, no judiciário ganhou alguns capítulos e também teve espaço em diversos meios de comunicação como televisão, jornais e plataformas de redes sociais. Certo é que os tribunais já estão se posicionado sobre a questão de modo a convergirem para a possibilidade de demissão do trabalhador que se recuse a tomar a vacina contra a COVID-19.

Não são raros os casos de informalidade nas relações de emprego no Brasil. No terceiro trimestre do ano de 2021 eram 38 milhões de trabalhadores sem vínculo formal de emprego de acordo com o IBGE.

Em 25 de fevereiro de 2022 o Ministro Alexandre de Morais apresentou o voto que desempatou o julgamento no STF, formando um placar de 6×5 para reconhecer a tese nomeada como “Revisão da Vida Toda” que beneficia os segurados do INSS ao permitir a inclusão das contribuições anteriores a 1994 à média contributiva dos benefícios.

Não é mais novidade que a tecnologia não só impacta o cotidiano, como molda relações. Neste caso, como não mencionar o surgimento de aplicativos de entrega e transporte como Uber e IFood?

A luta pela concretização dos direitos sociais não pode se dar por vencida.

Para os magistrados, provas juntadas aos autos e condições pessoais do autor confirmaram o direito ao benefício

Ao fiscalizar encomendas, ele permanecia exposto à radiação oito horas por dia.

A produção de provas, seja ela testemunhal ou através de qualquer outro meio, é indispensável para a garantia do direito.

Foi constatado que a lesão decorrera de acidente de trabalho.

O teto aplicável aos municípios é o subsídio do prefeito.