Fundado em 2006 pelo advogado e sócio, Vinícius Cascone, atuamos em todo território nacional e nos principais Tribunais.
Com uma equipe de profissionais especializada e comprometida com a defesa dos direitos, estamos preparados para atender as demandas de nossos clientes e parceiros com eficiência e rapidez, transpondo as condições adversas que possam existir.
A visão humanista sistêmica é nosso diferencial e fator indispensável para a atuação com responsabilidade social, zelosa e atenta aos impactos e reflexos de nossas ações perante a sociedade.
Para enfrentar os desafios cotidianos, nós, do Cascone Advogados, continuamente trabalhamos no aperfeiçoamento técnico de nossos profissionais, visando promover aos clientes uma qualidade que se evidencia através de nossos serviços e atendimentos prestados.
Não obstante, nosso escritório possui valores éticos intransponíveis, que fortalecem a nossa credibilidade.
Compromisso com a defesa do cliente, ética profissional, profissionais qualificados, experiência e transparência!
Em 2002, o Sindicato dos Químicos Unificados ingressou com uma ação coletiva, pleiteando que as empresas Shell e Basf custeassem tratamento médico preventivo para todos os trabalhadores que se ativaram na planta das empresas no Município de Paulínia/SP. Naquela unidade a Shell produziu agrotóxicos desde 1977, sendo que a Basf adquiriu a fábrica em meados […]
Ler matéria >Esta data foi instituída pela OIT (Organização Internacional do Trabalho) em 2002, ano da apresentação do primeiro relatório global sobre o trabalho infantil na Conferência Internacional do Trabalho.
Ler matéria >A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento essencial para o trabalhador brasileiro, pois é nela que ficam registrados os vínculos empregatícios, as datas de admissão e rescisão, e as condições de trabalho que garantem direitos como férias, 13º salário e aposentadoria. Contudo, muitos não sabem que existem anotações que são proibidas na carteira de trabalho, e que o empregador pode acabar cometendo erros graves ao registrá-las, prejudicando o trabalhador de forma injusta.
Ler matéria >Caso reafirma importância do nexo concausal para concessão do benefício previdenciário.
Ler matéria >Magistrados consideraram PPP e laudo técnico pericial em conformidade com legislação previdenciária da época
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